Marília conhece projeto #SOMOSTODOSCASA
Secretário da Justiça apresentou proposta para funcionários da região Oeste do Estado
O secretário da Justiça e Cidadania e presidente da Fundação CASA, Paulo Dimas Mascaretti, apresentou nesta quarta-feira (25 de setembro), o Programa Gestão Humanizada e o Projeto #SOMOSTODOSCASA aos funcionários da Divisão Regional Oeste (DRO) e diretores dos 14 centros socioeducativos subordinados à DRO.
A Fundação está passando por mudanças institucionais, como a modernização e inovação do serviço público especificamente no atendimento a adolescentes autores de ato infracional. O debate ocorreu no Centro Universitário Eurípedes de Marília (Univem).
“Queremos que os adolescentes alcancem a reinserção social e, para isso, oferecemos recursos humanos e materiais para que eles tenham condições de escolher outras oportunidades, a reinserção social que almejamos”, disse o secretário na abertura.
A Divisão Regional Oeste possui 12 centros localizados em nove cidades – Marília, Araçatuba, São José do Rio Preto, Mirassol, Fernandópolis, Tanabi, Irapuru, Lins e Presidente Bernardes – que atendem a adolescentes de comarcas da região Oeste do Estado de São Paulo.
“O trabalho nos centros socioeducativo é bem executado. Alguns ajustes são necessários, às vezes. A Sede, simbolizando a Executiva da Fundação CASA, traz agora ferramentas e meios para aprimorar as estruturas e realizar melhorias”, explicou Dimas Mascaretti. “A governança da Instituição deve ser um trabalho em equipe, com planejamento e análise das consequências das nossas decisões.”
O Programa de Gestão Humanizada e o Projeto #SOMOSTODOSCASA estão sendo apresentadas em todas as 11 divisões regionais da Fundação CASA, que concentram 142 centros de atendimento socioeducativo, distribuídos em 52 cidades.
As iniciativas já foram discutidas na Divisão Regional Metropolitana Norte (DRM-V), em São Paulo, no CASA Caraguatatuba, no Litoral Norte, e na Divisão Regional Sudoeste, em Iaras.
A secretária-executiva da Justiça e Cidadania e vice-presidente da Fundação CASA, Ana Paula Bandeira Lins, também participou da apresentação. Ela explicou que a imagem atual que os funcionários possuem é de que a Sede da Instituição está distante das necessidades e demandas dos servidores atuantes no atendimento direto.
“O servidor acaba tendo sensações de tristeza do servidor, enfraquecimento e não identificação com o trabalho realizado. Precisamos de uma gestão participativa, em que se agrega o gestor e o subordinado, trabalhando em conjunto e sem medição de forças”, explicou a secretária-executiva.
“A Fundação CASA quer que a Sede, seja na figura da diretoria ou da divisão regional, trabalhe em conjunto com a ponta, numa cultura de colaboração, para que a experiência das equipes do atendimento direto seja transmitida para a executiva e, com isso, possamos construir um modelo em conjunto”, vislumbrou Ana Paula.
O Projeto #SOMOSTODOSCASA pretende gerar a integração entre as equipes das divisões regionais e dos centros socioeducativos, para identificar forças e pontos de melhoria para o aprimoramento da prestação de serviço de execução de medida socioeducativa no regime fechado – internação e semiliberdade. A meta é aproximar a executiva da ponta e, assim, proporcionar uma nova experiência de trabalho para os servidores.
As rodadas de apresentações das propostas e discussões já geraram mais de 200 sugestões e ideias vindas dos servidores. Além da apresentação da proposta, o dia de trabalho envolve a realização de duas oficinas de integração, para levantar proposições iniciais para o aprimoramento institucional.
“É necessário pensarmos o impacto que queremos gerar no adolescente, qual a missão da Instituição: questionar-se por que Fundação CASA tem de ser Fundação CASA”, pontuou o chefe de Gabinete da Fundação CASA, Mauricio da Silva Correia, durante sua fala. “A partir disso, pensamos resultados, processos, produtos e os recursos associados, para medir o impacto que geram.”
Assessoria de Comunicação
Fundação CASA
