Diversidade Sexual no mercado de trabalho foi tema de palestra na B3- antiga Bolsa de Valores de São Paulo

O coordenador de Políticas para a Diversidade Sexual, Marcelo Gallego, participou nesta quinta-feira (12) de uma capacitação sobre população LGBT+ no mercado de trabalho. A ação foi promovida pela B3 – antiga Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa) para funcionários da empresa. O encontro aconteceu na Rua XV de Novembro, centro da capital paulista.

Durante o encontro, o coordenador abordou aspectos da Lei Estadual nº 10.948/2001, que pune a discriminação em razão de orientação sexual ou identidade de gênero, e da Lei Estadual nº 11.199/2002, que proíbe a discriminação com as pessoas que vivem com HIV/AIDS.

Gallego ressaltou  ainda a importância das empresas se tornarem mais inclusivas. ” Uma empresa diversa é mais criativa, é inovadora. uma vez que a diversidade traz inovação, criatividade e competitividade”, afirmou o coordenador.

“É fundamental que se crie núcleos de diversidades, espaços para discussões, de troca de experiências. O LGBT precisa se sentir acolhido e seguro no ambiente de trabalho. É possível transformar, trazer toda a diversidade para a empresa e trabalhar a cultura do respeito e empatia”, concluiu Gallego.

A advogada Melissa Casemiro relatou sua  trajetória como mulher trans na empresa  Accenture.e Bruno Crispaldi apresentou as aços inclusivas do Banco Itaú e do Outstand, um grupo LGBT do Mercado Financeiro.

No final do evento os palestrantes  foram convidados a tocar o sino de abertura dos trabalhos do mercado financeiro da B3.

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